問答題簡述名義工資與實際工資的涵義以及最低工資水平的測定方法？
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與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題