A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
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A.等級(jí)原則
B.責(zé)權(quán)對(duì)等原則
C.統(tǒng)一命令原則
D.責(zé)任不能委任原則
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬基雅維利
C.塞繆爾·紐曼
D.亨利·普爾
A.使組織成員，相信自己有能力
B.為自己的工作意義，提高工作效率
C.減少領(lǐng)導(dǎo)者的工作量和責(zé)任
D.織成員在工作中全身心地投入，做出貢獻(xiàn)，承擔(dān)起己的責(zé)任
A.在生產(chǎn)過程最后階段檢驗(yàn)的費(fèi)用大
B.對(duì)發(fā)現(xiàn)的有缺陷的產(chǎn)品難以返工
C.沒有達(dá)到100%的生產(chǎn)效率
D.沒有致力于改進(jìn)整個(gè)生產(chǎn)過程
A.控制是一種反饋
B.控制是一種檢查并糾正偏差的程序
C.控制的目的是保證目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)
D.控制主要起牽制作用
最新試題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。