單項選擇題以人為中心的變革措施主要包括哪些？（）
A.調(diào)查反饋、群體建議、咨詢活動
B.群體建議、激勵
C.調(diào)查反饋、咨詢活動
D.咨詢活動、激勵
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1.單項選擇題帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的？（）
A.社會功能
B.成員受益程度
C.對成員的控制方式
D.成員人數(shù)
2.單項選擇題領(lǐng)導的連續(xù)流理論是（）提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑母和施密特
C.利克特
D.豪斯
3.單項選擇題完成復雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時，（）將會達到最高的工作績效。
A.同質(zhì)群體
B.異質(zhì)群體
C.混合群體
D.簡單群體
4.單項選擇題由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務，有明確的職責和分工的群體屬于（）。
A.非正式群體
B.正式群體
C.小群體
D.參照群體
5.單項選擇題一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是（）。
A.氣質(zhì)
B.個性
C.能力
D.性格
最新試題
團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？
題型：問答題
制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
題型：判斷題
行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？
題型：問答題
美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？
題型：問答題
院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
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能力差異的應用原則是什么？
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請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
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有效激勵的手段與方法有哪些？
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領(lǐng)導引咎辭職是一種（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？
題型：問答題