A.目標(biāo)管理理論尚未普及宣傳
B.適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)不易確定
C.目標(biāo)一般是短期的,而與長(zhǎng)期目標(biāo)脫節(jié)
D.不靈活
E.完成結(jié)果不易評(píng)價(jià)
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A.專心
B.移情
C.客觀
D.完整
E.主觀
A.確立組織目標(biāo)
B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說(shuō)明書
E.組織職位素質(zhì)要求
A.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
B.管理范圍的設(shè)計(jì)
C.各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
D.工作程序的設(shè)計(jì)
E.崗位職責(zé)設(shè)計(jì)
A.190~200人
B.200~210人
C.202~216人
D.216~230人
E.220~240人
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
護(hù)理安全管理包括()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織的概念具有四層含義()
不屬于接收者障礙的是()
管理的關(guān)鍵職能是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()