A.向下屬傳達(dá)她對護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識
B.簽訂護(hù)理用品的購貸協(xié)議
C.召集各科護(hù)士長討論和協(xié)調(diào)評估工作的落實情況
D.A+C
E.制定全院護(hù)理工作計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.思想教育方法
B.法律方法
C.社會心理學(xué)方法
D.行政方法
E.經(jīng)濟(jì)方法
A.主導(dǎo)性
B.協(xié)調(diào)性
C.專業(yè)性
D.決斷性
E.A+B
A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開展情況
E.器械設(shè)施
A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補(bǔ)不確定性和變化帶來的問題
C.控制活動
D.計劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標(biāo)
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
最新試題
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
組織文化的作用()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
組織的基本類型有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
組織文化的性質(zhì)是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()