A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
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A.以患者需要為中心，合理安排人力
B.根據(jù)護理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班，實現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律，實行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作，防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
A.強調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強調(diào)權(quán)力分散
A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵藝術(shù)
A.強烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
A.要素質(zhì)量評價
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.護理結(jié)果評價
E.職業(yè)素質(zhì)評價
最新試題
主持會議需要把握的要點是（）
歸因理論中，人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是（）
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督，該護士長遵循的原則是（）
管理者授權(quán)的意義（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有（）
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程，被稱為（）
當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，可以采用的策略有（）
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是（）
下列作者與著作正確的是（）