問答題一企業(yè)為職工投保團體人身保險,保險費由企業(yè)支付。職工老張指定其妻子王某為受益人,半年后老張與妻子離婚,誰知離婚幾日后老張意外死亡。對保險公司給付的二萬元保險金,企業(yè)以老張生前欠單位借款為由留下一半,另一半則以張妻已與老張離婚為由交給老張父母。問企業(yè)如此處理是否正確?為什么?
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根據每一類別、級別的職務,制定出各種考核因素和標準,以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
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