判斷題根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
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雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式，稱為（）。
題型：單項選擇題
某一成數(shù)再保險合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險單位發(fā)生保險事故，損失額為100萬元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。
題型：單項選擇題
團體保險關(guān)注的是整個團體的可保性，不計較團體中單個成員是否可保。因此，團體保險通常不需體檢，而個人人身保險經(jīng)常需要體檢。
題型：判斷題
某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。
題型：單項選擇題
再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。
題型：單項選擇題
保險公司防范逆選擇的措施包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
題型：判斷題
作為保險供給必須同時滿足三個條件，包括（）。
題型：多項選擇題
再保險人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險責(zé)任已實際發(fā)生為前提。
題型：判斷題
以下不屬于比例再保險的是（）。
題型：多項選擇題