A.以效益為本
B.以管理為本
C.以文化為本
D.以人為本
E.以集體智慧為本
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A.柔性管理
B.軟性管理
C.剛性管理
D.人本管理
E.專制管理
A.組織制度
B.組織的管理方式
C.組織的價值觀
D.組織的性質
E.組織的職權
A.上級決定的
B.民主決定的
C.職位決定的
D.集體決定的
E.職位承擔者決定的
A.沒有什么必然聯(lián)系
B.有明顯的間接聯(lián)系
C.直接呈反比關系
D.直接呈正比關系
E.主次關系
A.企業(yè)組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.政黨組織
E.經(jīng)濟組織
A.功能和職責的不同
B.權力配置的不同
C.活動內(nèi)容和功能的不同
D.管理事項及其復雜程度不同
E.組織成員的不同
A.政治組織、經(jīng)濟組織和政府組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.政黨組織、軍事組織和企業(yè)組織
D.企業(yè)組織、社會組織和文化組織
E.行政組織、企業(yè)組織和文化組織
A.歌頓
B.奧斯本
C.茨維基
D.伊斯頓
E.西蒙
A.頭腦風暴法
B.綜攝法
C.形態(tài)方格法
D.零起點方法
E.系統(tǒng)法
A.單目標決策和多目標決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策
C.高層決策和低層決策
D.個人決策和集體決策
E.宏觀決策和微觀決策
最新試題
組織文化的性質是()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權,同時給被授權的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
管理的二重性是指()
組織的概念具有四層含義()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
建設性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
管理者授權的意義()
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()