A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯梅奧
D.泰勒
E.阿吉里斯
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A.合理性原則
B.公平性原則
C.引導(dǎo)性原則
D.時(shí)效性原則
E.適度性
A.適度和公平
B.歸因和強(qiáng)化
C.目標(biāo)和期望
D.權(quán)力和情誼
E.標(biāo)準(zhǔn)和制度
A.客觀環(huán)境對(duì)行為過程的影響
B.主觀意識(shí)對(duì)行為過程的影響
C.對(duì)他人或自己的行為過程所進(jìn)行的因果解釋和推論
D.對(duì)行為成功或失敗的原因進(jìn)行分析
E.管理者對(duì)管理行為的分析
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.理想
D.智能
E.素質(zhì)
A.鏈?zhǔn)?
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
E.平行式
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
管理的關(guān)鍵職能是()
組織文化的涵義包括()
控制主體由哪幾部分組成()
管理者授權(quán)的意義()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()