A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.整分合
B.反饋
C.動力
D.能級
E.效益
A.無償性
B.利益性
C.強制性
D.規(guī)范性
E.帶則性
A.量力授權(quán)
B.帶責(zé)授權(quán)
C.以信為重
D.寬容失敗
E.責(zé)任公擔(dān)
A.7%以下
B.8%以下
C.10%以下
D.6%以下
E.5%以下
A.1%以下
B.0.5%以下
C.0.05%以下
D.0.2%以下
E.0.15%
A.目標(biāo)授權(quán)法
B.不充分授權(quán)法
C.逐漸授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.充分授權(quán)
A.充分授權(quán)法
B.目標(biāo)授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.不充分授權(quán)
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
E.圖解型
A.利潤目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
最新試題
控制主體由哪幾部分組成()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
組織文化的涵義包括()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
管理者授權(quán)的意義()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織文化的性質(zhì)是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()