A.人、財(cái)、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護(hù)理人員
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A.保健因素
B.心理因素
C.激勵因素
D.效益因素
E.安全因素
A.個人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.基本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓(xùn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)行科學(xué)管理的目的
B.是實(shí)施護(hù)理活動的重要技術(shù)手段
C.是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作
D.是護(hù)理管理的關(guān)鍵
E.是發(fā)現(xiàn)新知識、探求新事物的重要方法
A.科學(xué)化
B.現(xiàn)代化
C.合理化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.藝術(shù)化
A.吸氧
B.口腔護(hù)理
C.靜脈輸液
D.骨折固定
E.皮膚護(hù)理
A.?？谱o(hù)理技術(shù)操作
B.綜合護(hù)理技術(shù)操作
C.基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作
D.生活護(hù)理技術(shù)操作
E.臨床護(hù)理技術(shù)操作
A.整理醫(yī)囑單后，必須經(jīng)第二人查對
B.護(hù)士長每月總查對醫(yī)囑一次
C.備藥前要查藥的質(zhì)量
D.輸血后應(yīng)將血袋保留一定時間備檢
E.輸血須經(jīng)二人核對并簽字
A.具體性
B.可測量性
C.實(shí)際性
D.可控制性
E.可評價性
A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
A.彈性原則
B.預(yù)見性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
最新試題
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是（）
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有（）
歸因理論中，人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是（）
組織文化的作用（）
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
護(hù)理管理中常用的控制方法有（）
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型（）
管理的關(guān)鍵職能是（）
最優(yōu)化的決策需要符合（）
控制的理論基礎(chǔ)是（）