A.保健因素
B.心理因素
C.激勵(lì)因素
D.效益因素
E.安全因素
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A.個(gè)人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.基本功訓(xùn)練與??萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓(xùn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)行科學(xué)管理的目的
B.是實(shí)施護(hù)理活動(dòng)的重要技術(shù)手段
C.是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作
D.是護(hù)理管理的關(guān)鍵
E.是發(fā)現(xiàn)新知識(shí)、探求新事物的重要方法
A.科學(xué)化
B.現(xiàn)代化
C.合理化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.藝術(shù)化
A.吸氧
B.口腔護(hù)理
C.靜脈輸液
D.骨折固定
E.皮膚護(hù)理
A.??谱o(hù)理技術(shù)操作
B.綜合護(hù)理技術(shù)操作
C.基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作
D.生活護(hù)理技術(shù)操作
E.臨床護(hù)理技術(shù)操作
A.整理醫(yī)囑單后,必須經(jīng)第二人查對
B.護(hù)士長每月總查對醫(yī)囑一次
C.備藥前要查藥的質(zhì)量
D.輸血后應(yīng)將血袋保留一定時(shí)間備檢
E.輸血須經(jīng)二人核對并簽字
A.具體性
B.可測量性
C.實(shí)際性
D.可控制性
E.可評價(jià)性
A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
A.彈性原則
B.預(yù)見性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.競爭動(dòng)力
D.信息動(dòng)力
E.管理動(dòng)力
最新試題
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
管理的二重性是指()
組織文化的涵義包括()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
屬于有效溝通方法的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()