A.費(fèi)用高昂
B.只能被一部分適合工作崗位的人員看到
C.受眾范圍狹窄
D.信息傳遞緩慢
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A.能力考評
B.態(tài)度考評
C.業(yè)績考評
D.自我考評
A.觀察研究方法
B.實證研究方法
C.對比研究方法
D.規(guī)范研究方法
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.安全生產(chǎn)檢查制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全技術(shù)措施計劃管理制度
最新試題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。