A.了解到企業(yè)發(fā)展階段和中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)方式
B.待遇優(yōu)厚
C.壓力小
D.為中國(guó)企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式
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A.讓員工熱愛企業(yè)
B.讓經(jīng)理熱愛企業(yè)
C.讓官員熱愛企業(yè)
D.讓企業(yè)得到社會(huì)認(rèn)可
A.拿了照妖鏡去照別人
B.拿了照妖鏡去照自己
C.太過(guò)自信
D.太過(guò)自負(fù)
A.提高自己
B.幫助別人
C.學(xué)習(xí)管理理論
D.做好工作
A.制度架構(gòu)管理
B.人的管理
C.老板的管理
D.自我的管理
A.青年男士
B.青年婦女
C.中老年婦女
D.老年男士
最新試題
目標(biāo)聚集戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
公司業(yè)務(wù)界定的主要依據(jù)是（）。
美國(guó)著名質(zhì)量管理專家朱蘭博士于1994年提出，21世紀(jì)是“質(zhì)量的世紀(jì)”，目前，大量的企業(yè)組織正積極參與到“質(zhì)量變革”的大潮之中，這一重大變革開始于（）。
開展自檢活動(dòng)包括（）。
持續(xù)改善就是謀求投入、產(chǎn)出轉(zhuǎn)換過(guò)程中所有因素持續(xù)不斷地改善，這些因素包括（）。
美國(guó)是世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，其制造業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)制造業(yè)具有相當(dāng)大的啟示作用，20世紀(jì)70年代美國(guó)制造業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是（）。
20世紀(jì)90年代美國(guó)制造業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是（）。
生產(chǎn)進(jìn)度的控制者是（）。
預(yù)測(cè)型企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)主要是根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)能力等確定的，在進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度控制時(shí)，主要的控制標(biāo)準(zhǔn)有（）。
在全面質(zhì)量管理過(guò)程中，在制造過(guò)程的質(zhì)量管理階段，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)做好的工作是（）。