A.薪酬福利
B.工作認(rèn)可
C.支持性的工作氛圍
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A.不同的員工,在不同的人生階段,不同的情況下有不同的需求
B.其他選項(xiàng)都是
C.一旦一種需求得到滿足,就會產(chǎn)生其它需求
D.員工的需求是交叉并存的,又是動態(tài)變化著的
A.其他選項(xiàng)都是
B.樹立“員工第一”的理念
C.留意員工的異常行為
D.建立良好的溝通機(jī)制
A.其他選項(xiàng)都是
B.關(guān)鍵在于管理者
C.讓員工有機(jī)會表達(dá)出自己的意見
D.正確處理員工提出的意見
A.獎金
B.輪崗
C.非正式的贊賞
D.晉升
A.是
B.說不清楚
C.否
最新試題
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()