單項選擇題小公司首席執(zhí)行官艾琳堅信麥理覺議員對人性的假設(shè)。艾琳最有可能傾向于最大限度地提高員工的積極性，以下哪一項管理做法是最有利的（）
A.自上而下的決策結(jié)構(gòu)
B.嚴(yán)格的監(jiān)督和控制雇員制度
C.使工作范圍縮小，深度淺
D.參與性管理
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1.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需求理論的層次，在內(nèi)部滿足（）需求的同時，對外部需求主要滿足（）。
A.社會；生理
B.安全；自我實現(xiàn)
C.自我實現(xiàn)；生理
D.社會；安全
2.單項選擇題在馬斯洛需求理論層次中，以下哪些需求是低階需求（）
A.社會
B.自尊
C.安全
D.自我實現(xiàn)
3.單項選擇題在馬斯洛需要理論的層次中，下列哪些需要是最高的（）
A.安全需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.自尊需要
D.社會需要
4.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需要理論的層次，一個人對自尊、自主、成就、地位、認可和關(guān)注的需要構(gòu)成了他的（）需要。
A.安全
B.物理
C.社會
D.自尊
5.單項選擇題在馬斯洛需求層次理論的背景下，當(dāng)公司命名為“月份雇員”和“季度員工”時，公司正在滿足員工的（）需求。
A.安全
B.自我實現(xiàn)
C.自尊
D.生理
最新試題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題