A.資源確認(rèn)
B.與現(xiàn)有資源的一致性
C.規(guī)劃優(yōu)先級(jí)
D.資源間的一致性
E.預(yù)算
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A.基于市場(chǎng)的激勵(lì)
B.嚴(yán)格的成本控制
C.結(jié)構(gòu)化高
D.詳細(xì)匯報(bào)
E.量化目標(biāo)
A.嚴(yán)格的成本控制
B.松散的控制
C.詳細(xì)匯報(bào)
D.簡(jiǎn)單匯報(bào)
E.很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、協(xié)作
A.資源庫(kù)中對(duì)變動(dòng)程度的需要
B.資源數(shù)量
C.分配過(guò)程的集中程度
D.資源的共享程度
E.資源規(guī)劃的目的
A.財(cái)務(wù)計(jì)劃
B.預(yù)算
C.價(jià)值鏈分析
D.人力資源計(jì)劃
E.網(wǎng)絡(luò)分析
A.關(guān)鍵成功因素
B.關(guān)鍵任務(wù)
C.優(yōu)先級(jí)
D.測(cè)試假設(shè)
E.預(yù)算
最新試題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。