A.工作任務(wù)
B.組織系統(tǒng)
C.管理所產(chǎn)生的組織效果
D.管理所產(chǎn)生的功能
E.決策在管理中所占地位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政治發(fā)展
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.民族文化傳統(tǒng)
D.生產(chǎn)力發(fā)展
A.“硬件系統(tǒng)”
B.“軟件系統(tǒng)”
C.“非硬非軟系統(tǒng)"
D.“可硬可軟系統(tǒng)”
A.工作任務(wù)
B.組織系統(tǒng)
C.組織效果
D.所占地位
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
C.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論
D.路徑-目標(biāo)理論
E.管理方格理論
A.整群抽樣
B.分層抽樣
C.單位抽樣
D.多級抽樣
最新試題
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。