A.薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重組織的發(fā)展機(jī)會
B.要注意這個組織文化的優(yōu)越性與管理系統(tǒng)的規(guī)范性
C.組織是否擁有合理的制度框架體系
D.三項都對
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A.不卑不亢，冷靜對待
B.嚼口香糖，保持口氣清新
C.直視對方，以觀察考官的表情
D.積極提問，爭取主動
A.全部
B.一半
C.三分之二
D.邊緣
A.對不起，我沒有西裝
B.你又沒說一定要穿
C.你不也沒穿嗎
D.對不起，我確實(shí)沒有穿西裝，但是我盡量選擇了我已有的、適合這個場合的衣服了
A.握手要有感染力
B.學(xué)會微笑
C.保持眼神交流
D.表現(xiàn)過于自信
A.聯(lián)系方式
B.生源地
C.籍貫
D.民族
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“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請小額貸款，個人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。