A.盲目擇業(yè)
B.過(guò)分看重穩(wěn)定與正規(guī)
C.聽(tīng)天由命,消極等待
D.知己知彼,適應(yīng)社會(huì)
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A.就業(yè)政策
B.人才需求信息
C.其余三項(xiàng)都是
D.就業(yè)形勢(shì)
A.先就業(yè)后擇業(yè)
B.提前了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)
C.必須找專業(yè)對(duì)口的工作
D.自主創(chuàng)業(yè)
A.收集信息
B.雙向選擇
C.了解政策
D.確定志愿
A.水平、技巧、膽量
B.水平、膽量、技巧
C.技巧、膽量、水平
D.膽量、技巧、水平
A.運(yùn)動(dòng)鞋
B.毛衫
C.西裝套裝
D.牛仔褲
最新試題
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見(jiàn)》中,對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
面試時(shí)要以最快的語(yǔ)速陳述自己的觀點(diǎn),盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有()。
在筆試過(guò)程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明()。