A.他們接受特別的責(zé)任
B.他們獲得特權(quán)
C.他們的績效更高
D.他們的滿意度更高
E.他們達(dá)到了“圈外人”中最低的年資要求
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A.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是員工導(dǎo)向的
B.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是工作導(dǎo)向的
C.員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)比工作導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)要求更高的工資
D.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)能夠在兩種行為中都表現(xiàn)出高水平
E.領(lǐng)導(dǎo)要么是員工導(dǎo)向的,要么是工作導(dǎo)向的,但不會(huì)同時(shí)做到兩者
A.參考
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.專家
D.強(qiáng)制
E.合法
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()