A.授權(quán)
B.把任務(wù)作為核心
C.營造平等、信任、注重交流、和諧的團(tuán)隊氣氛
D.實現(xiàn)成員與其角色的和諧一致
E.培養(yǎng)組織成員自主學(xué)習(xí)的能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適應(yīng)性
B.持續(xù)性
C.積極性
D.創(chuàng)造性
E.潛能
A.外部引入管理者
B.實施業(yè)務(wù)和資源的重組
C.鼓勵新舊文化公開沖突
D.引入戰(zhàn)略投資伙伴
E.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃
A.標(biāo)語
B.企業(yè)內(nèi)部刊物
C.網(wǎng)絡(luò)
D.板報
E.同事間轉(zhuǎn)告
A.生理上的反應(yīng)
B.心理上的反應(yīng)
C.行為上的反應(yīng)
D.情緒和認(rèn)知方面的反應(yīng)
E.語言上的反應(yīng)
A.設(shè)備
B.建筑物
C.工作方法
D.新技術(shù)
E.新材料
最新試題
團(tuán)隊的作用在于()。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。