單項選擇題再就業(yè)服務(wù)中心基本生活保障和再就業(yè)費用的管理和使用，按照()與勞動和社會保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

A、財政部
B、民政部
C、國務(wù)院
D、社會保障部


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1.單項選擇題《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過()。

A、1年
B、2年
C、3年
D、6年

2.單項選擇題18世紀(jì)初期，勞動合同從()中獨立出來。

A、民事合同體系
B、刑事體系
C、行政體系
D、立法體系

3.單項選擇題具有繳納保險費義務(wù)的人是()。

A、保險人
B、被保險人
C、投保人
D、第三人

4.單項選擇題基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為()。

A、靈活性計劃
B、人員保留計劃
C、培訓(xùn)計劃
D、人力資源發(fā)展計劃

最新試題

人力資源成本指標(biāo)反映了人力資源管理系統(tǒng)的結(jié)果質(zhì)量。

題型：判斷題

社會保險費用主要受國家、地區(qū)相關(guān)規(guī)定的影響，具有較強連續(xù)性，不易預(yù)測。

題型：判斷題

有效的人力資源規(guī)劃是由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員共同完成的，而絕非單靠人力資源部就能夠完成，充分體現(xiàn)了系統(tǒng)性原則的要求。

題型：判斷題

擴大縱向的工作負荷可以彌合工作中“執(zhí)行”和“控制”之間的鴻溝，增強員工的工作自主性。

題型：判斷題

工作再設(shè)計的結(jié)果就是使組織以新的形式各異的工作集合體凝聚員工，實現(xiàn)增效。

題型：判斷題

由于環(huán)境的復(fù)雜性和頻繁變化，管理者可以通過組織之間的合作減少組織對環(huán)境的過度依賴。

題型：判斷題

作為企業(yè)診斷工作最重要和最有價值成果的“診斷報告及管理改善建議書”，編寫和提交是正式診斷階段的主要工作。

題型：判斷題

人力資源流程再造參與團隊中的流程主任專門負責(zé)再造人力資源流程，應(yīng)當(dāng)由人力資源部經(jīng)理擔(dān)任。

題型：判斷題

獲取資源支持階段要努力動員所有利益相關(guān)者，使其支持組織設(shè)計的實施。

題型：判斷題

按照企業(yè)生命周期理論發(fā)展的觀點，每個階段都有穩(wěn)定期和轉(zhuǎn)型期。

題型：判斷題