A.政府的項目、服務(wù)或產(chǎn)品的接受者
B.公共部門當(dāng)中為社會提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的人或單位
C.與該機構(gòu)合作提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的其他組織或機構(gòu)
D.政府的項目、服務(wù)或產(chǎn)品的給予者
E.公共部門當(dāng)中為社會提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的給與者
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A.激勵能夠調(diào)動人的熱情和積極性
B.激勵能激發(fā)人的潛能,提高人的能力
C.激勵能提高個體的工作績效
D.激勵能營造良好的組織氛圍
E.激勵能增強組織的整體效能
A.市場化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化
A.行為模式
B.思維準(zhǔn)則
C.文化
D.價值觀
E.公司架構(gòu)
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
E.成就激勵理論
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.完整制
E.分離制
最新試題
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
行政組織倫理困境根源有()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有()
績效管理最根本的價值取向是()
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。