A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
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A.勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
A、暫估價(jià)
B、實(shí)物法
C、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D、生產(chǎn)能力指標(biāo)估算法
A.工人工資
B.文明施工
C.各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)
D.利潤(rùn)
A.優(yōu)秀勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍
B.優(yōu)秀勞務(wù)人員
C.勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的薪資
D.勞務(wù)人員等級(jí)劃分
A.安全管理
B.資費(fèi)管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
最新試題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。