單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面合同的,應(yīng)當向勞動者()
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
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1.單項選擇題從我國現(xiàn)行勞動立法看,當事人違反勞動合同的約定,實施了不履行或不完全履行勞動合同的行為,必須承擔的違約責任,不包括()
A.行政責任
B.經(jīng)濟責任
C.民事責任
D.刑事責任
2.單項選擇題勞動合同的管理的體制為()
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
3.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)分包合同的內(nèi)容和條款的是()
A.勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
4.單項選擇題不適用于勞務(wù)分包合同的估價方式是()。
A、暫估價
B、實物法
C、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D、生產(chǎn)能力指標估算法
5.多項選擇題勞務(wù)分包合同價款包括()。
A.工人工資
B.文明施工
C.各項保險費
D.利潤
最新試題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
題型:單項選擇題
高處墜物包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
題型:單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題