A、招工之日
B、用工一個(gè)月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
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A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個(gè)工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)
A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立
A、可扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
C、可以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D、勞動(dòng)合同應(yīng)該一式多份
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。