A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結算臺賬
D.支付憑證
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A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過15小時
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
最新試題
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是()。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
稅后利潤的分配原則不包括()。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。