問答題人力資源的作用體現(xiàn)在哪些方面?
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在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括()
題型:多項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題