A、對工人操作的每個動作進行科學研究，用以替代老的單憑經驗的辦法
B、科學地挑選工人，并進行培訓和教育，使之成長
C、與工人們親密地合作，以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學原則去辦
D、資方和工人們之間在工作和職責上幾乎是相等的
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你可能感興趣的試題
A、分權
B、授權
C、管理層次
D、管理權力劃分
A、職工是“社會人”
B、企業(yè)中存在“非正式組織”
C、新型的領導能力在于提高職工的滿足度
D、存在著“霍桑效應”
A、科學管理學派
B、管理過程學派
C、人際關系行為學派
D、組織理論學派
A.管理者具有一定的特殊權力，有些問題的處理可以例外，不受制度約束
B.將程序化的工作按制度的規(guī)定授權下屬去完成，管理者主要集中精力處理非程序化事務
C.制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情況的處理
D.給管理者留有不按制度辦事的權力，以便照顧某些特殊關系
A、勞動分工
B、權力與責任
C、公平
D、分頭指揮
最新試題
對早期管理思想做出貢獻是（）、（）、（）。
梅奧在霍桑實驗中的重要發(fā)現(xiàn)是什么?這些發(fā)現(xiàn)對管理學理論與實踐發(fā)展有何重要影響?
在圣經中有這樣一段故事，摩西的岳父耶羅斯對他講：“你這種做事的方式不對頭，你會累垮的。你承擔的事情太繁重，光靠你個人是完不成的。現(xiàn)在你聽我說，我要給你一個建議……你應當從百姓中挑選出能干的人，封他們?yōu)榍Х蜷L、百夫長、五十夫長和十夫長，讓他們審理百姓的各種案件。凡是大事呈報到你這里，所有的小事由他們去裁決，這樣他們會替你分擔許多容易處理的瑣事。如果你能夠這樣做事，這是上帝的旨意，那么你就能在位長久，（）
權變理論的主要觀點是（）
20世紀初，（）設計了一種用線條表示的計劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進度計劃。
行為科學是一門研究（）的科學。
下列哪些任務是經驗主義學派的代表人物（）
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論：在一個企業(yè)中，為員工提供相當優(yōu)越的工作條件會對員工產生激勵作用。
現(xiàn)代管理理論的主要代表學派有（）
原為數(shù)學家，后在斯密勞動分工理論的基礎上，進一步對專業(yè)化問題進行了深入研究的是（）。