問答題簡述法約爾所提出的管理原則。
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1.單項選擇題某國有企業(yè)的管理部門每月均對工程師們的工作進行分等考評，并將考評結果與報酬掛鉤。這樣做最有可能產生的后果是什么____________________
A.獲得高等級的優(yōu)秀工程師們會再接再厲，而等級低的則會努力改進工作以求提高
B.優(yōu)秀工程師由于意識到了自己的價值而產生跳槽思想，差一些的則仍會留在企業(yè)
C.對這種嚴格控制，工程師們很有意見，致使今后工作難以分配
D.差一些的工程師，由于面子過不去而另謀職業(yè)出走，結果只留下優(yōu)秀的工程師
2.單項選擇題雙因素理論中的保健因素，指________________。
A.能影響和促進職工工作滿意度的因素
B.能保護職工心理健康的因素
C.能影響和預防職工不滿意感發(fā)生的因素
D.能預防職工心理疾病的因素
3.單項選擇題當代管理機構變革的一大趨勢是：________________。
A.管理層次復雜化
B.組織結構扁平化
C.管理幅度日益減少
D.錐型結構更受歡迎
4.單項選擇題根據馬斯洛的需要層次理論，下列那一類人的主導需要可能是安全需要____________。
A.總經理
B.失業(yè)人員
C.剛剛參加工作的大學生
D.工廠的一線操作工人
5.多項選擇題下面哪些是人群關系學派的主要觀點___________________。
A.企業(yè)的職工是社會人；
B.滿足工人的社會欲望是提高生產效率的關鍵；
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”；
D.人的行為都是由一定的動機引起的；
E.企業(yè)應采用新型的管理方法。