A．前饋控制
B．現(xiàn)場控制
C．反饋控制
D．同期控制
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A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A．溝通速度快
B．所傳達信息的嚴(yán)謹(jǐn)性不高
C．便于與接收者交流信息
D．接收者比較重視
A.鏈?zhǔn)綔贤?br/>B.環(huán)式溝通
C.輪式溝通
D.Y式溝通
A．過程改進團隊
B．工作團隊
C．自我管理團隊
D．其他團隊
A．菲德勒權(quán)變理論
B．管理方格理論
C．四分圖理論
D．人性假設(shè)理論
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于管理道德類型的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。