A.輸入系統(tǒng)
B.數(shù)據(jù)庫
C.方法庫
D.模型庫
E.輸出系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領導是管理中的一項職能
B.領導強調個人影響力,管理強調職位權力
C.領導注重預見性,管理強調執(zhí)行性
D.領導等同于管理
E.領導傾向于變革,管理傾向于秩序
A.結構
B.技術
C.環(huán)境
D.人員
E.政策
A.長期目標
B.短期目標
C.定量目標
D.定性目標
E.綜合目標
A.目的性
B.主導性
C.主觀性
D.普遍性
E.經(jīng)濟性
A.數(shù)據(jù)倉庫
B.數(shù)據(jù)挖掘
C.神經(jīng)網(wǎng)絡系統(tǒng)
D.人工智能系統(tǒng)
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于管理道德類型的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。