多項選擇題勞務分包合同價款的確定一般有以下哪三種方式()。
A.定額單價(工日單價)
B.按工種計算勞務分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.按單位工程計算勞務分包工程造價
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1.多項選擇題訴訟時效期間的種類包含以下哪些()。
A.普通訴訟時效
B.特別訴訟時效期間
C.最長訴訟時效期間
2.多項選擇題合同爭議解決的途徑有哪些()
A.協(xié)商解決
B.和解與調(diào)解
C.仲裁
D.起訴
3.多項選擇題當事人訂立合同,有()和其他形式。
A.書面形式
B.口頭形式
C.默許形式
D.習慣形式
4.多項選擇題合同無效或被撤銷的法律后果有哪些()。
A.返還財產(chǎn)
B.折價補償
C.賠償損失
D.收歸國庫所有、返還集體、第三人
5.多項選擇題導致合同無效的原因由哪些()。
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益
B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會公共利益
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與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
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企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
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人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
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在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
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