判斷題.強制分配法是評價者按預先確定的概率,把考核對象分為五個類型,良好占20%(15%)。
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信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
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在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
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稅后利潤的分配原則不包括()。
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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
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實名制管理的重點是()。
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人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
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下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
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