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【簡答題】在你看來,以價值觀為基礎的管理僅僅是“空想家”的一個伎倆嗎?為什么?
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如果把它視為一種實際的管理方式,而不僅僅是一系列指導方針,那么以價值觀為基礎的管理就不只是“空想家&rdqu...
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告密者是向組織高層管理者提出組織內部道德問題的人。()
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獨立的社會審計按照組織的道德準則評價決策和管理行為,提高了發(fā)現(xiàn)非道德行為的可能性。()
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對強調自身商業(yè)道德責任的管理者來說,當發(fā)現(xiàn)不良行為時,他會私底下處罰違反規(guī)則的人而不會公開這一不良行為。()
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道德準則應該明確規(guī)定以便具體確定道德選擇。()
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雇員甄選的過程應被視為了解個人道德發(fā)展水平、個人價值觀、自我強度以及控制點的一個機會。()
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在《國外腐敗行為法案》下,在經(jīng)營所在國的生意場上,向外國官員或政客支付一定數(shù)額的報酬是合法的。()
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危害的嚴重性、意見的不統(tǒng)一、危害的可能性都是決定道德決策問題強度的因素。()
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很可能形成高道德標準的文化是具有低風險承受力、對沖突難以容忍的文化。()
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外控的人很少對自己行為的結果承擔個人責任而是更多地依靠外部力量。()
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控制點是衡量個人自信心強度的一種個性尺度。()
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