A.確定個(gè)體目標(biāo)同時(shí)考慮相關(guān)因素
B.審視組織的使命
C.評(píng)估可利用的資源
D.回顧結(jié)果,審視目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)
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A、真實(shí)目標(biāo)
B、陳述目標(biāo)
C、承諾概念
D、使命
A、可度量和定量化
B、具有挑戰(zhàn)性但卻是可達(dá)到的
C、書面的
D、以上各項(xiàng)
A.以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)力
B.依賴底層管理
C.高層管理當(dāng)局的承諾
D.利用手段---目的鏈
A、確定目標(biāo)
B、參與決策
C、非明確的期限
D、績(jī)效反饋
A、目標(biāo)管理
B、關(guān)鍵事件分析
C、全面質(zhì)量管理
D、零基預(yù)算
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()