A.妥協(xié)
B.依法訴訟
C.暫緩處理
D.邀請(qǐng)第三方出面調(diào)解
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A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
A.勞動(dòng)力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動(dòng)力供求達(dá)到平衡
D.市場經(jīng)濟(jì)體制
A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會(huì)
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
A.中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會(huì)
D.國際勞工組織中國分會(huì)
A.勞動(dòng)關(guān)系的分散化
B.勞動(dòng)關(guān)系的市場化
C.勞動(dòng)關(guān)系的法制化
D.勞動(dòng)關(guān)系的國際化
E.勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)型化
最新試題
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序。
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,可以對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。