A.因患病
B.非因工負(fù)傷
C.因工負(fù)傷
D.患職業(yè)病
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A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中，因醉酒駕車受傷的
D.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
（A）內(nèi)部溝通
（B）計(jì)劃不夠細(xì)致
（C）調(diào)研目的不明確
（D）沒有認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備
A、起訴；
B、立案；
C、仲裁；
D、開庭審理。
A、公告或者備忘錄；
B、建議方案；
C、咨詢委員會(huì)；
D、態(tài)度調(diào)查。
A、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人；
B、聽取和審議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針等工作報(bào)告；
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案；
D、審議決定職工福利基金使用方案。
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
下列情形中屬于工傷的是（）。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。