A.加班
B.提供了正常勞動(dòng)
C.因公請(qǐng)假
D.事假
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你可能感興趣的試題
A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動(dòng)合同優(yōu)先
C.依據(jù)勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同約定
D.法理依據(jù)
A.勞動(dòng)行政部門(mén)指定
B.基層黨組織委派
C.上級(jí)工會(huì)委派
D.本單位工會(huì)選派或職工民主推舉
A.上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動(dòng)部門(mén)討論
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表
A.勞動(dòng)力需求與工資率的相關(guān)系數(shù)
B.勞動(dòng)力供需之差與工資率變動(dòng)的線性關(guān)系
C.工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的反應(yīng)程度
D.勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度
最新試題
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。