A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務公開欄
D.網(wǎng)絡系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是國家法律法規(guī)政策的延伸和補充
B.是企業(yè)勞動用工管理的依據(jù)之一
C.是企業(yè)樹立社會形象的重要方面
D.是勞動爭議處理的依據(jù)之一
A.勞動關系實質(zhì)是民事關系
B.勞動關系實質(zhì)是經(jīng)濟關系
C.勞動關系兼有人身關系和財產(chǎn)關系的雙重屬性
D.勞動關系的當事人一方是勞動者，另一方是用人單位
A.信任是有效溝通的基礎
B.溝通中要經(jīng)常換位思考
C.用心傾聽可以提高當事人對于調(diào)解的信任
D.應盡量使用大眾化和通俗化的語言
A.在公開區(qū)域公布，或以發(fā)文形式組織員工討論學習
B.新員工在入職培訓時學習規(guī)章制度并簽領
C.口頭告知
D.直接印發(fā)給員工
A.勞動保障行政部門
B.職工代表大會
C.工商管理部門
D.勞動爭議仲裁委員會
最新試題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
下列情況中應認定為工傷的有（）。
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。