A.從成員個體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機會； B.從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機制的松散。
A.缺乏靈活性； B.缺乏主動性； C.缺乏對困境的堅韌反應。
A.合作組織內(nèi)部的責任模糊； B.合作成員的自我認知錯位； C.組織成員缺乏交流溝通。
A.合作成員間缺乏了解； B.合作成員間缺乏耐心； C.合作成員間缺乏諒解。
最新試題
什么導致人際關系的復雜和人們對它的困惑呢？
簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊文化需要遵循什么？
何為溝通？
簡述準確定位角色的方法？
何為團隊生命周期？
簡述溝通對合作的意義？
簡述激勵機制不健全的原因？
簡述專業(yè)技術人員的多樣性主要表現(xiàn)在哪些方面？
簡述弘揚“和合”思想的時代意義？
簡述專業(yè)技術人員合作與共贏方面的現(xiàn)狀？