多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與個(gè)人簽訂合同而建立起的平等關(guān)系的人事管理制度，包括了（）等各方面。

A、競(jìng)聘
B、公開(kāi)招聘
C、聘用合同
D、解聘


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1.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位崗位競(jìng)聘能夠促進(jìn)事業(yè)單位形成的（）用人機(jī)制。

A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變
B、人員能進(jìn)能出
C、職務(wù)能上能下
D、優(yōu)秀人才能脫穎而出

2.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位改革之初面臨如下問(wèn)題（）。

A、職能定位不清
B、機(jī)構(gòu)臃腫，人員龐雜
C、缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D、體制僵化

3.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員處分分為（）。

A、警告、記過(guò)
B、降低崗位等級(jí)
C、停薪留職
D、開(kāi)除

4.多項(xiàng)選擇題業(yè)單位工作人員有下列行為的，給予處分：（）。

A、損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的
B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的
D、揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?/p>

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)分為（）等。

A、嘉獎(jiǎng)
B、記功
C、記大功
D、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)