單項選擇題迄今為止,法律意義上的“職稱”就是()
A、專業(yè)技術(shù)職務(wù)
B、專業(yè)技術(shù)資格
C、技術(shù)稱號
D、學(xué)術(shù)稱號
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1.單項選擇題國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地是經(jīng)()認定,以對專業(yè)技術(shù)人員進行補充、更新知識,拓展知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為基本內(nèi)容開展教育培訓(xùn)的機構(gòu),是國家培養(yǎng)培訓(xùn)高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才的服務(wù)平臺
A、科技部
B、教育部
C、人力資源社會保障部
2.單項選擇題《全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》,“對繼續(xù)教育對象實行()。連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本情況,作為專業(yè)技術(shù)人員考核的重要內(nèi)容和任職、職業(yè)資格及人才流動的重要依據(jù)?!?/a>
A、申報制度
B、登記制度
C、備審制度
3.單項選擇題《博士后管理工作規(guī)定》有如下規(guī)定:博士后研究人員在站工作期限一般為兩年,也可以根據(jù)科研工作需要適當延長,但最長不超過()。博士后研究人員工作期滿后必須出站,或者轉(zhuǎn)到另一個流動站或工作站從事博士后研究工
A、二年半
B、三年
C、五年
4.單項選擇題我國博士后制度培養(yǎng)和使用人才具有自己的特色。()是我國博士后制度迅速形成規(guī)模的重要原因,也是我國博士后制度最大的特點
A、國家主導(dǎo)
B、行業(yè)支持
C、企業(yè)參與
5.單項選擇題要根據(jù)各類人才的特點和需要,采取多種形式,逐步研究建立()國家投保制度
A、重要人才
B、海歸人才
C、企業(yè)高端人才
最新試題
心理因素引起的挫折不包括()
題型:單項選擇題
世界衛(wèi)生組織定義健康為()。
題型:單項選擇題
在社會交往中,有些人予以攻擊方式對那些曾給自己帶來傷害或不愉快的人發(fā)泄不滿,這種情緒就是()
題型:單項選擇題
認知理論認為人的情緒來自人對所遭遇的事情的信念、評價、解釋或哲學(xué)觀點和事情本身。
題型:判斷題
抑郁癥患者在認知方面的改變有()。
題型:多項選擇題
行為療法常見的適應(yīng)癥是緊張性頭痛、社交恐懼癥等。
題型:判斷題
生物反饋療法是在行為療法的基礎(chǔ)上發(fā)展的起來的一種治療技術(shù),它主要適應(yīng)于原發(fā)性高血壓、緊張性頭痛、血管性頭痛。
題型:判斷題
變態(tài)心理和健康心理之間的關(guān)系是()。
題型:多項選擇題
夫妻爭吵時,一方起身離開能平息彼此間的憤怒,有利于解決問題。
題型:判斷題
以下屬于壓力產(chǎn)生的內(nèi)部因素的有()
題型:多項選擇題