多項(xiàng)選擇題實(shí)施人才投資優(yōu)先方針，首先要確立人才投入是效益最大的投入理念，做到（）使人才資本積累優(yōu)先于物質(zhì)資本積累
A、人才投資優(yōu)先保證
B、加大人才資本投資力度
C、提高人才資本投資效率
D、迅速增加人才資本積累
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1.多項(xiàng)選擇題人才也有生態(tài)位，也有適合他生存的環(huán)境狀態(tài)。生物物種的生態(tài)位，講究的是自然環(huán)境各類指標(biāo)，人才的生態(tài)位要復(fù)雜的多，涉及到外在的（）
A、政治環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、法制環(huán)境
D、學(xué)術(shù)環(huán)境
2.多項(xiàng)選擇題所謂“人才特區(qū)”就是在更加寬松的改革權(quán)和試驗(yàn)權(quán)的基礎(chǔ)上，允許人才管理模式和政策具有（），允許在與國際人才管理接軌方面突破現(xiàn)有的體制政策限制
A、優(yōu)先性
B、特殊性
C、普遍性
D、權(quán)威性
3.多項(xiàng)選擇題從工作方法上來說，“分類開發(fā)，協(xié)同推進(jìn)”就是要在充分尊重各類專業(yè)技術(shù)人才自身特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌不同（）等各類人才的發(fā)展，形成各類人才持續(xù)成長(zhǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的局面
A、層次
B、區(qū)域
C、行業(yè)、領(lǐng)域
D、所有制
4.多項(xiàng)選擇題《專技人才規(guī)劃》提出我國專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展的基本原則：（）
A、服務(wù)發(fā)展，人才優(yōu)先
B、以人為本，制度創(chuàng)新
C、高端引領(lǐng)，強(qiáng)化基層
D、分類開發(fā)，協(xié)同推進(jìn)
5.多項(xiàng)選擇題《人才規(guī)劃》提出，到2020年，我國人才發(fā)展的總體目標(biāo)是：培養(yǎng)和造就（）的人才隊(duì)伍，確立國家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)
A、規(guī)模宏大
B、結(jié)構(gòu)優(yōu)化
C、布局合理
D、素質(zhì)優(yōu)良
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平等和互益是人際交往的重要原則。
題型：判斷題
針對(duì)引起情緒的原因進(jìn)行調(diào)整，也就是對(duì)情境的評(píng)價(jià)，屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
失眠不等于失眠癥。
題型：判斷題
自卑感和本人的智力、受教育程度、所處的社會(huì)地位等因素?zé)o關(guān)。
題型：判斷題
心理疾病就像感冒、發(fā)燒一樣，隨時(shí)都可能發(fā)生。
題型：判斷題
以下屬于壓力產(chǎn)生的內(nèi)部因素的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
夫妻爭(zhēng)吵時(shí)，一方起身離開能平息彼此間的憤怒，有利于解決問題。
題型：判斷題
以下哪些休閑活動(dòng)屬于刺激性心理休閑（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)一個(gè)人的體質(zhì)健康水平時(shí)，應(yīng)綜合（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
心理因素引起的挫折不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題