多項選擇題執(zhí)行未成年人特殊保護制度具體內(nèi)容是（）

A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度


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1.多項選擇題評價從業(yè)人員的職業(yè)責(zé)任感，應(yīng)該從工作的哪幾個方面入手？（）

A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚
D.能否為客戶服務(wù)

最新試題

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）

題型：單項選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的（）。

題型：單項選擇題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。

題型：單項選擇題

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

題型：單項選擇題

以下不屬于非定額時間的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型：單項選擇題

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

題型：單項選擇題

根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

題型：單項選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。

題型：單項選擇題