多項(xiàng)選擇題企業(yè)福利管理的主要內(nèi)容是()。
A.制定福利法規(guī)
B.處理福利申請
C.進(jìn)行福利溝通
D.加強(qiáng)福利監(jiān)控
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1.多項(xiàng)選擇題在制定福利計(jì)劃時(shí),企業(yè)應(yīng)該做好以下工作()。
A.了解國家立法
B.開展福利調(diào)查
C.做好福利規(guī)劃
D.了解企業(yè)業(yè)務(wù)
2.多項(xiàng)選擇題我國企業(yè)在員工福利上存在的主要問題是()。
A.員工認(rèn)識上存在著混亂
B.福利成本居高不下
C.福利的低回報(bào)性
D.福利缺乏靈活性、針對性
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)之所以重視員工福利,其原因是()。
A.政府的法律規(guī)定
B.勞動力市場的競爭壓力
C.培養(yǎng)員工的忠誠度
D.可以享受國家的稅收政策優(yōu)惠
4.多項(xiàng)選擇題在績效獎(jiǎng)勵(lì)中提供有效報(bào)酬應(yīng)遵循以下原則()。
A.如果···那么···原則
B.盡快原則
C.多樣性原則
D.偶爾原則
5.多項(xiàng)選擇題特殊績效認(rèn)可計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)形式有()。
A.現(xiàn)金
B.名譽(yù)
C.實(shí)物禮品
D.旅游、服務(wù)等非實(shí)物禮品
最新試題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題