多項選擇題職責(zé)界限要清楚，一般來說，在生產(chǎn)第一線的，應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任_______________。
A.直接責(zé)任
B.間接責(zé)任
C.實時責(zé)任
D.事后責(zé)任
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1.多項選擇題下面哪些不是人本管理的觀點_________________。
A.職工是企業(yè)的主體
B.人是“經(jīng)紀(jì)人”，所以是要給予足夠的物質(zhì)激勵，就能讓他為企業(yè)賣力
C.職工參與是有效管理的關(guān)鍵
D.服務(wù)于人是管理的根本目的
E.組織中存在非正式組織，對此管理者要給以壓制
2.多項選擇題倫理具有哪些特性____________________。
A.非強(qiáng)制性
B.非官方性
C.普適性
D.揚(yáng)善性
3.單項選擇題（）是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系。
A.效益
B.效果
C.效率
D.效用
4.單項選擇題________指單位時間所取得的效果的數(shù)量。
A.效益
B.效果
C.效率
D.效用
5.多項選擇題責(zé)任原理要求________________。
A.權(quán)利盡可能集中，管理者必須加強(qiáng)對企業(yè)的控制
B.明確每個人的職責(zé)
C.職位設(shè)計和權(quán)限委授要合理
D.管理者要盡可能授予下屬權(quán)利，以激發(fā)積極性
E.獎懲要分明、公正而及時
最新試題
分配工作時考慮的資格條件是：（）
題型：多項選擇題
整體性原理
題型：名詞解釋
效益原理
題型：名詞解釋
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：單項選擇題
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
題型：單項選擇題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
題型：單項選擇題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型：判斷題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型：判斷題
溝通中的激勵性原則包括：（）
題型：多項選擇題
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點。
題型：判斷題