判斷題管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
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4.多項(xiàng)選擇題溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
A.及時(shí)鼓勵(lì)
B.行為建模
C.反饋閉環(huán)
D.批評(píng)
5.多項(xiàng)選擇題溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
A.擴(kuò)大共識(shí)
B.縮小共識(shí)
C.增加盲區(qū)
D.消除盲區(qū)
最新試題
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類(lèi)：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
題型：判斷題
效率
題型：名詞解釋
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
理想的命令方式包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
效益
題型：名詞解釋
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型：判斷題
管理中的科學(xué)指的是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題